El gobierno provincial propuso cerca de un 15% de aumento para los docentes

1. El gobierno provincial propuso cerca de un 15% de aumento para los docentes
2. 
   De acuerdo con lo señalado desde la Casa Gris, el aumento para un maestro inicial sería del 13,5 por ciento, lo que elevaría su sueldo de bolsillo de 1.630 pesos a 1.850, mientras que los docentes con la máxima antigüedad verían incrementado su salario en un 16,82 por ciento, pasando de 2.258 pesos a 2.638.El acuerdo empezaría a correr con el sueldo de febrero y estaría vigente hasta diciembre
4. .El gremio docente vería con buenos ojos la oferta oficial. La secretaria general de Amsafé, Sonia Alessio, aseguró que la propuesta es "superadora"
6. . En la asamblea provincial prevista para el próximo viernes se decidirá si el gremio acepta el aumento.La propuestaLa elaboración de la presente propuesta, surge de las siguientes 3 pautas que, a criterio del Gobierno Provincial, constituyen bases fundamentales en el actual contexto:-Garantizar el sostenimiento del poder adquisitivo del salario docente.-Consistencia con lo determinado en el ámbito de la paritaria nacional docente.-Posibilidades presupuestarias y financieras de la Provincia.Asimismo se propone incrementar de los actuales $300 a $700 el adicional establecido por el Art. 9 del decreto 488/07.Adicionalmente a los puntos anteriores, se propone la creación del concepto “Reconocimiento a la Función Docente”, con la cual se alcanzarán los siguientes sueldos de referencia.-Además, se propone otorgar una ayuda especial para inicio de clases de $250 por única vez a abonar por complementaria durante el mes de marzo a distribuir según criterios FONID.-Lo indicado precedentemente conforma la propuesta salarial por el año 2009.A continuación y luego de un intercambio de opiniones, la representación GREMIAL elabora y propone una serie de alternativas vinculadas a mejorar las condiciones de trabajo del sector docente, lo cual origina por parte de los representantes del Poder Ejecutivo Provincial la recepción de dichas iniciativas que discutidas y recreadas conforman la siguiente propuesta paritaria respecto a los ítems que a continuación se detallanEstabilidad Laboral
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   1. Culminación durante el mes de marzo del proceso de titularización del nivel primario (especialidades, secretarios, bibliotecarios, hs. cátedra de ingles y tecnología, escuela hogar, coro, orquesta, CREI, primaria adultos, PAEBA, intercultural bilingüe, talleres educación manual) y durante el mes de abril nivel superior.2. Ofrecimiento de cargos y horas cátedra del área no formal (Res. 914/99 – Anexo I) en un plazo no mayor a 30 días.3. Convocatoria 2009 para ingreso inicial, primario y modalidad especial en un plazo no mayor de 90 días.4. Convocatoria 2009 para incremento e ingreso de nivel secundario (Media, Técnica y Eempa) en un plazo no mayor de 90 días. Incorporación de la totalidad de los miembros titulares y suplentes en la Junta de Escalafonamiento de Secundario Norte y Sur y garantía de representación de las tres modalidades involucradas.5. Convocatoria 2009 a Concurso de ascenso a cargos de supervisión en todos los niveles, modalidades y especialidades en un plazo no mayor de 120 díasActualización Normativa6. Unificación de los reglamentos de suplencias de todos los niveles y modalidades. Adaptación al nuevo régimen de escalafonamiento provincial previsto por el decreto 1339/08 en un plazo no mayor de 60 días para permitir la inscripción a suplencias únicamente a través de las Juntas respectivas.7. Modificación de los requisitos de antigüedad del reglamento de traslados y adaptación al nuevo régimen de ingreso en un plazo no mayor de 90 días.8. Participación gremial en la Comisión de Títulos del Ministerio de Educación, para la clasificación y el otorgamiento de competencias a los Títulos registrados en la Provincia.9.
8. Participación en el marco paritario de la implementación del secundario obligatorio en el ámbito rural y urbano.Condiciones de Trabajo10. Constituir en un plazo no mayor de 30 días, una comisión conjunta de seguimiento operativo, y análisis y diseño de acciones de prevención y recuperación de la salud de los docentes, en base a los datos estadísticos surgidos de la implementación del Nuevo Régimen de Licencias.11. Constitución de Juntas Medicas en las 9 Regionales de Educación, con habilitación de la participación de un médico auditor a propuesta del sector gremial.12.
9. Homologación de la Carpeta Médica de los docentes titularizados en el curso del 2009, como reparación histórica.13.
11. Incluir a las maestras de nivel inicial en el beneficio otorgado por el decreto Nº 118/09 que amplía la franquicia por amamantamiento a un año.14.
13. Constitución de una comisión mixta para la vivienda docente en un plazo no mayor de 30 días.Mejoramiento de la Educación15. Implementación de jornadas de perfeccionamiento para la discusión pedagógica en las escuelas.16.
14. Creaciones de cargos y horas cátedra para el desdoblamiento de cursos, la implementación de la obligatoridad del secundario y para la reforma curricular de nivel superior.